El presidente del hospital Parkland fue fustigado esta semana por el comisionado del condado de Dallas John Wiley Price sobre la diversidad, o falta de ella, en su cuadro de directivos.
El ataque verbal contra el director ejecutivo del Parkland, Fred Cerise, fue con motivo de su reciente contratación de un director financiero y un director de enfermería, ambos anglos.
"¿En qué se fijó usted para tomar esa decisión?", preguntó Price refiriéndose a la persona contratada para la dirección de enfermería. "El candidato afroamericano se veía excelente".
Cerise rehusó comentar específicamente sobre las personas contratadas, alegando que era necesario mantener en privado las características de los candidatos.
Trató de reencauzar la conversación hacia una consideración más amplia de los 57 vicepresidentes del hospital, de los cuales el 26% pertenecen a minorías.
"Nosotros nos aseguramos de tener una fuente de candidatos diversa", le respondió a Price.
La comisionada Elba García dijo que también le frustraba que el Parkland no buscara más candidatos hispanos.
"Si tiene 26 candidatos y solo uno es hispano, no es suficiente", le dijo a Cerise. "Lo que me molesta es que no nos estamos moviendo con la suficiente rapidez".
Desde 2014, seis de 13 altos administradores que el Parkland ha contratado ha sido de minorías, es decir el 46%, agregó.
Price no quedó conforme. En cierto momento se levantó súbitamente de su asiento y empezó a gritar.
Golpeando la mesa con su martillo, el juez del condado Clay Jenkins le pidió a Price que se sentara y hablara en "un tono de voz normal".
Price se mantuvo de pie por un par de minutos y habló en voz alta sobre la importancia de dar a las minorías acceso a los puestos de más alto nivel en un hospital que sirve mayormente a las minorías.
El comisionado Mike Cantrell trató de interceder diciéndole a Price que un buen currículum por sí solo no hace de un candidato la mejor opción.
"Quiero que escoja a la persona mejor calificada", dijo Cantrell refiriéndose a Cerise. "Él ve la totalidad del candidato".
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